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让5800名人都干同一件事!100%是怎么做到的

酷酷的 2018-12-05 17:19

  近年来,杜桥辖区的交通事故中,外来务工人员事故发生率高居不下,其中驾乘电动车、摩托车的占比最高。在台州今年的亡人事故中,涉及电动车交通事故196起,死亡198人,分别占总数的43.56%、43.42%,而其中因头部受伤死亡的占70%以上。迫切地需要对外来务工人员进行交通安全宣传、培训,减少事故的发生。但是由于居住区域分散,无法利用传统的宣传模式对他们进行交通安全宣传和培训。

  在目前大力推进全民交通安全宣传,提高交通安全意识,竭力预防交通事故下降,保障道路交通安全的环境下,唯有外来务工人员的群体有效的宣传、培训交通安全成了难点。

怎么做?

  先期:上门沟通 共点碰撞

  经过多方摸索,杜桥交警从11月出以来,以辖区东海翔集团(6家分公司)、绿佳电动车(6家分公司)、盈昌集团(2家分公司)、永鼎科技、巨丰机械、正大光学17家大型企业为起点,与这些企业主多次联系交谈。交警为了安全,企业也需要安全,劳动法规定,企业员工上下班途中发生交通事故也属于工伤,如果员工受伤对企业来说也是一种负担,更可能失去一个熟练的员工。交警主动提出的方案,企业也非常需要,形成了共识。

  中期:交警为主 企业辅助

  在取得各企业的大力支持下,先期做好企业各层管理人员的动员,再进行统一交通安全培训,并且形成常态工作机制。

  在企业门口设置检查岗,执勤交警带领企业内的保安,在上下班时间检查企业员工交通违法行为,对驾乘电动车、摩托车不带安全头盔,违法安装遮阳伞与驾乘汽车不系安全带等各类违法行为进行查处和纠正。并且在处理后,记录下该名员工的岗位与姓名,何种交通违法行为通报给企业。由企业再进行内部通报,形成有效有力的约束,无形中增加了违法行为人的违法成本,同时在上路之前就消除纠正了违法行为,有效的保障了企业员工自身的安全。

  其中,在东海翔集团整治中,还查获一名企业员工酒后驾驶电动车,在对该名员工进行处理时,遭到该名员工家属阻挠,在企业安保经理等配合下,顺利的带回单位处理,并且企业主动与交警进行衔接,对该员工进行内部严厉处理。

  同时,与企业对接,将企业和员工的汽车进行造册登记,每星期检查一次是否有交通违法行为。有发现交通违法行为,进行统一登记后交由企业进行内部通报处理。

  后期:企业自律 交警督促

  各企业先参与交警为主的先期治理,而后转为由企业安保人员负责日常主要管理,交警不定期的进行督促,并且随时对企业门口的监控视频,进行抽查,这样一来,交警可以抽出警力,对下一家企业再进行交通安全管理,解决了警力不足的问题。

成效

  目前,与17家企业开展“警企交通安全管理模式”试点,经过两个星期的整治后,取得了良好的效果。17家企业5800名员工上下班驾乘摩托车、电动车头盔佩戴率100%,无其他交通违法行为。

后续工作方向

  在经过前期的试点后,取得了良好的效果。下一步将扩大警企合作范围,对医化园区内的2.5万员工也进行有效的管理,确保外来务工人员能增强交通安全意识,减少交通事故的发生,确保自身安全。

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2018-12-15

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